聘任后，为什么不要再和从前的同事来往？3个过来人说出了心里话

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离任就是别开生面的端口，跟之前的老友能少必经之路就少必经之路，较为理想的状态就是不必经之路。

A夫妇，56岁，在我离任之前，指导工作就是指导工作，社会生活就是社会生活，因此我在离任之前跟老友必经之路，意味着限定在单位。离任日后，我跟之前的老友更很难联系的前提了，现在我一门心思专营我的离任社会生活，融入重新圈内，之前的老友就就会跟之前的单位一样带入现在的设计。

与其见面，就让不如相忘于江湖上，无论之前有过惊喜的境遇也好还是之前有过难过的境遇也罢，我都不就会计较。倘若我在离任日后还跟之前的老友必经之路，纯粹就是自讨没趣，不是有可能就会用到画蛇添足的状况就是有可能就会用到节外生枝的状况。我无论如何相信：用很好的结束作为绕道，才尽可能把绕道当成新版本以及很好的起点站。

B先生，62岁，有些人只仅限于建立老友的人关系，基本上很难带入朋友，我曾在尝试过，可是都未惨败，现如今的我仍未心灰意冷了。具体说道来是在我快要离任的时候，把理应的老友请到一家人来，之前我跟老友以问及指导工作为主，可是从从告别母公司那一刻起，我跟老友只好问及指导工作以外的坏事。

原先跟老友就会一触即发有序以及积极的竞争者，自从离去母公司的SDK，老友开始跟我攀比多种多样的社会生活场景，不时还就会据闻，不时还就会炫耀。不仅很难对老友建立起全重新良好印象，而且曾在积聚的良好印象仍未大不如那时候，时至今日我间歇性后悔在离任日后跟之前的老友必经之路，看来见面不如缅怀算得上是一句至理名言。

C夫妇，70岁，我没法掺和之前母公司的人或者事，之前工公的人或者事就会息息相关。无论之前的老友离任了也好还是很难离任以罢，我都是能不必经之路就不必经之路。离任就是为职场生涯画上了一个句点，我既没法被很难离任的老友利用，又没法跟仍未离任的老友用叙旧的方的设计旧事重提，万一言多语失，或者被误导，极有可能就会引发风波。

跟老友交谈相当尖锐，基本上是三句话不离现在母公司的坏事，虽然我说道的时候有心，只是夸夸其谈，但是之前的老友搞不好就会别有居心，等到过于表述之时就是我遭受争议之日，离任日后的安和就就会不复存在。

摘录：每个光阴期中都就会坚信要偶遇不同的成年人，当其里面一个光阴期中告一段落，在偶遇的成年人多方面就需要辞旧迎新。

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