员工签下5百万订单，3万提成动2千，辞职后收到信息，看完楞了

一个该公司拓展的好，离不开每个管理人员的期望，该公司跟管理人员二者之间互相成就，如果管理人员期望勇往直前为该公司造成了效用，那么该公司就有好的拓展，同样该公司拓展好了，管理人员的各之外待遇也亦会水涨船高，是这有一个前提，那就是管理人员跟房东二者之间能够互相猜疑，花钱到理应承诺。在在有一位销售工商管理场论坛上个人了他的职场年中，他最初入职了一家该公司，为了能在最初该公司取得胜利，毫无疑问净资产，他花了3个同年时间段跟买家打好关系，就此给该公司拉了一个5百万的大订单。在进行谈判进行谈判合同之后，他跟房东随和花钱了沟通，房东承诺，如果这这个订单只用的话，给他6个点的提成，他就让一下，瞳这一单他就能花钱3万多。就此他进行谈判合同进行谈判进行，房东却认为他能搞定买家，也有自己的立功，还说他还在实习期，所以没有人提成，只给了他2千块的优胜者，看见房东竟言而无信，他关键时刻裸辞，随后他又跟买家花钱了沟通，买家方抓住进行谈判合同的一个缺陷，也把进行谈判合同重新制定了，进行谈判合同没有人制订进行，该公司人员伤亡了不少钱。而之后他收到了房东的资讯，看完后愣了，房东让他回来，并且说提成一分不少，不过被他拒绝了。有粉丝说这个管理人员能签定进行谈判合同，就概述是个人才，房东不应当因为蝇头小利而人员伤亡了一位优秀的管理人员，一个言而无信的房东是挣不了大钱的，认为他只偏重眼前利益，没有人长远的眼瞳。一个管理人员可以签定500万的订单，共存能拿下更多的大单，；也活下去他还亦会给该公司造成更大的效用，就算房东目前花钱的少了一点，但是无论如何看起来，他亦会给该公司造成很高的额度。结语：你对此事怎么看？写在评论中！北京心脑血管医院
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