面试时，看上了前台妹子，但公司给不了期望薪资，要不要都已

甄选时，不知你没有类似这样的随之而来，母公司大姐不错，母公司氛围也不错，甄选时体现特别不遗余力，可母公司给的薪水却失意。

除此以外一位阅读私信分享了他最近的一次求职随之而来，今天分享给大家，看看大家是如何系统性：

张工是一名JavaScript，两年多临时工经验，单身，到某熟知软件母公司甄选，居然了前台大姐，心动了但母公司给不让盼望薪水，张工纠结要不要从前？或者有没有前提增加薪水？

甄选时，居然了前台大姐，但母公司给不让盼望薪水，要不要从前

小编认为，解决单身弊端义不容辞，至于盼望薪水，一般但会，企业主和甄选官谈好了，HR会发书面Offer给企业主，如果发了书面Offer，就说明母公司认可了你，并会为你入职做一切的初期准备临时工。摘下书面Offer后，也就说明了你不感兴趣了，一般来说这时是没法再谈条件了。

所以，在这之前，对薪水社会福利有疑问，都要先行考虑和沟通清楚，你可以和HR好好商量。

薪酬只是一方面，还要看母公司社会福利，临时工环境，转型空间等综合因素来考虑。

针对薪水，HR一般会参考下面见下文考虑：

企业主之前所在单位的薪水和社会福利

职责的零售商薪水范围

该岗位在母公司的薪水水平

对此不知你有何观点，赞许交流！