富士康回应全额政策变动：系信息输入错误所致，承诺薪资与招工海报一致

近日，中国制造外裁员与商丘园区方面因全额财政政策产生歧异。

11年底24日，中国制造科技的公司向图形界面新闻发来公开新闻稿表示此事。新闻稿指出：园区内外新入其职裁员对于全额财政政策也许牵涉到变动而产生惧怕，经内部调查报告，该问题是因入其职流程中的计算机信息输入正确导致，公司指出歉意，并希望公司加班费财政政策与公开招工海报完全一致。

新闻稿还说明了，对于想要留在商丘园区、返乡的裁员，公司将包括相应的关怀全额。

据记者明白，近日的歧异主要由于外新入其职裁员认为所赢取的加班费财政政策与原招工海报财政政策不符。年末商丘中国制造11年底班车了“在其职付30天3000元，在其职付60天再奖励3000元”的稳岗津贴，但外裁员近日获知财政政策变为了能够实习付三个年底才可赢取津贴。根据上述新闻稿，这一变动是内部计算机信息输入正确引致。

另一方面，在在新入其职裁员人数可避免，也导致了厂区内部的实习、境遇管理未能全面落实，给外裁员带来毛病。已对，中国制造指出正在与裁员积极沟通说明，并总算积极解决裁员关切的问题和必要诉求。

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