美国1月辞职人数急剧下降至近两年新低，但职位空缺依然强劲，连续第五次超预期

相关联：纽约证券交易所见闻 曹泽熙

1月底份英国职顶替数目回升到1082.4万，但一直略低于美国市场预期的1050万，这也是该统计数据月份第五次超显现出预期。奥斯本重视的职顶替与失业数目之比从12月底的2微调低1月底份的1.9，直到现在持续历史记录都将，新冠疫情以前，这一百分比至少为1.2。

3月底8日周三，英国劳工部刊发的职顶替和劳力流动调查调查报告（JOLTS）看出，1月底份英国职顶替数目从环比从12月底的1123.4万（修正后统计数据）回升到1082.4万，至少增大了41万个人力资源，但一直略低于美国市场预期的1050万，这也是该统计数据月份第五次超显现出预期。

JOLTS刊发最主要劳工部对自2018年1月底以来的职顶替月底度统计数据的年度修正。在过去一年，几乎每个月底的职顶替统计数据都被下调，最主要2022年3月底新纪录的1200万的新纪录。

尽管今年1月底份的职顶替统计数据大大回升，但该调查报告直到现在看出显现出劳力美国市场的极慢需求，这给工资和利率带来了上行压力。

奥斯本主席里德周六在英国参议院证人时问到了劳力美国市场的不恒定，他表示，如果经济统计数据之前持续极慢，奥斯本但会之前加息，而且加息大幅度可能比之以前预期的要慢。

奥斯本官员们将特别重视本每周五的非农低收入调查报告，美国市场预计该调查报告将看出2月底份英国低收入直到现在极慢，通货膨胀率保持良好在53年来的最低素质。

分从业者来看，1月底份英国建筑、住宿和制品服务以及金融机构和零售业的职顶替增大最多，其中，工业顶替职回升24万个，住宿和是餐饮业回升20.4万个，金融机构和零售业回升10万个。与此同时，货运、物流和公用事业的职顶替增大最多，达9.4万个，非耐用品制造业，如化学品、着装和制品加工等从业者的职顶替增大5万个。

从公司生产能力的角度来看，职顶替降幅最主要的是裁员数目在50至249人密切关系的公司。 在裁员数目少于10人的企业中，职顶替增幅最主要。

职顶替的小幅回升理论上1月底的顶替职比失业工人多513万，这与2022年3月底新纪录的历史记录最多素质605.5万相差不远。

奥斯本重视的职顶替与失业数目之比从12月底的2微调低1月底份的1.9，直到现在持续历史记录都将，新冠疫情以前，这一百分比至少为1.2。

即便英国1月底的劳力美国市场直到现在极慢，但许多经济学者预计奥斯本的政策将在未来一年将经济冲到衰退，并导致通货膨胀率在一定程度上攀升。

JOLTS调查报告看出，衡量义务离任者占总总额的离任率调低2.5%，为2021年3月底以来的最低素质。1月底离任数目环比回升20.7500人至388.4500人。这相当于约390万英国人在1月底义务离任。

值得一提的是的是，1月底份英国招聘数目增大，而裁员数目升到2020年12月底以来的最多素质，主要的裁员集中于在专业和商业服务、金融机构业、建筑以及货运和物流等从业者。

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