高考考试费用为多少

时间：2024-01-09 12:46:36

高考考试费用为多少

普通高校艺术、体育类专业招生报名费每人20元，考试费每科50元。考试费最高每人不超过200元。除此之外，各招生学校不再另行收费。高等教育自学考试、中等教育自学考试报考费由每科35元调整为45元。

: 康楚巴巴

太难了，教育培训机构今年该如何抉择啊？

这次疫情对于教育培训机构的打击是巨大的，有些教育培训机构已经及时止损，有些还在苦苦坚持。今年教育培训机构将会重新洗牌。对于教育培训机构来说即是机遇又是挑战，教育培训机构该如何生存呢？现在全国各个地区的学校已经陆续复课，教育培训机构的复课也会很快到来。已经坚持到现在的教育培训机构只要再坚持一下，就会迎来曙光。教育培训机构一定要给自己制定一个长期发展计划，线上教学和线下教学相结合的模式，不断探索新的教学方法，以适应不断变化的现在社会。现在教育培训机构都很难，但是，有些教育培训机构已经有线下教学转为线上教学，原来的生源也维护的很好，甚至在线上招生也不错。随着全国各个学校复课，教育培训机构即将迎来复课，现在唯有坚持，才能胜利。孩子们在家已经上了三个多月网课了，学习效果并不是很好，开学后，老师们不会再详细讲解网课的教学内容，有些学生就会选择去教育培训机构补课，所以，教育培训机构还是很有发展前景的。

: t9xj

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

家里有孩子上学的一定要重视这个问题，我就是反面教材。同学26岁硕士毕业，年薪23万，而本科毕业8年的我月薪只有1.2万。乍一看，和同学差得不多，但背后的心酸和无奈，只有亲身经历过才明白。而且越到30岁以后，越能发现拥有一个硕士学历是多么重要。我是车辆工程专业，类属机械行业，今天就结合自己的亲身经历给大家分享一下机械类研究生和本科生的差异。硕士毕业生到底值多少钱？2010年，本科生还不像现在这么普遍，即使不是什么985、211院校，但是凭借专业性强，毕业后我顺利进入当地一家国企，端上了人人羡慕的铁饭碗。可同学阿增看得比我远，成绩平平的他在大四的时候突然回心转意，选择考研。可复习得太晚，最后考研成绩并不理想，春招时随便找了家4S店做储备干部。储备干部听着好听，阿增进去后才知道，先要到维保部实习一年，然后再根据实习表现来分配职位。我们是车辆工程专业，大学的课程全部是基于车辆的设计和开发来展开的，但是这4S店的维保部就是修车和保养的部门。在维保部，每天早晨8点上班，最早6点半下班，虽然以储备干部身份进来，师傅们也不会为难他们，但是不到最后一辆车维保完成，大家谁都不能下班。最让阿增受不了的是这些师傅们每天工作时间长，条件差，工资还不高，一个月满打满算2500元。为了能够养家糊口，很多老同事都会在客户保养时做手脚。比如，在将车上的机油排出时故意留下一些，一桶新机油只给加三分之一，神不知鬼不觉的偷梁换柱。一天保养三五个车就能攒下来1~2桶的新机油，在下班时携带出去，再以低价卖出。类似的这种操作还有很多，在这里就不一一罗列，以免动了别人的奶酪。总之，这些收入比工资还要多，4S店的管理人员也是睁一只眼闭一只眼，要不然2500的工资根本就留不住人。看着自己的师傅使用这样的手段挣外快，再看看同期入职的也开始有模学样。阿增不想这样，工作半年后，提出辞职。辞职后，阿增决定找一份更适合自己预期，也更正式一点的工作。可是，凭借他的本科学历，失去应届毕业生身份的阿增却发现一个残酷的事实：凡是他能看得上的企业，都看不上他。要他的企业，都是一些并不知名，也不正规的私企民企。工资只有两三千块钱，而且还要签订不定时工作制的合同，就连最起码公积金都是奢求。面对现实，阿增决定继续考研，而这个决定彻底改变了阿增的一生。一年后，阿增以笔试面试总分前三的成绩考取苏州大学硕士研究生，并在毕业后顺利进入苏州一家知名汽车电子企业做产品测试。月薪16000元，一年十三薪，加上平时加班，共23万左右。当然，加班是完全自愿的，如果不加班，每天早晨9点上班，晚上5点可以准时下班。日常工作就是在实验室或者开着试验车对新产品进行测试验证，十分轻松。他的同班同学中，最好的是去了上汽大众，年薪在35万左右。最不济的也去了奇瑞汽车，一年将近18万的收入，在芜湖生活也是衣食无忧。以上就是机械行业研究生的真实待遇，虽比不上互联网行业，但是工作相对更加轻松自由，压力也不大，而且每年都还会有不定的涨幅。可本科毕业的我则是完全不同的两种生活状态。本科生毕业后待遇怎么样？在进入国企后，半年的实习期很快就过去了，我在单位里也获得不少成绩。但国企里朝九晚五，感觉没有奔头，工作内容枯燥乏味，而且每个人只负责很少一部分工作，心里难免发慌。当时，一心想混个一官半职，但是学历低，各个部门机构又十分完善，一个萝卜一个坑，进去三五年，普通员工根本没有被提拔的机会。再有，虽然是大型国企，但是岗位级别低，工资却并不高，每个月只有两三千元，平时根本攒不下来什么钱。一年到头，也只有年底2~3万的奖金能存下来。年少不知体制香，对这种刚毕业没几年就能一眼看穿十年后的工作，内心有些排斥，就开始胡思乱想，杞人忧天。工作第三年，和女朋友商量后来决定放弃现在的国企工作，跳槽到老家的一家合资企业。临走时，看着自己工作三年的公司大楼有些恋恋不舍，但是那时总感觉再不走出去，以后就没机会了。现在我才明白，本科生在国企里，工资再低，安安稳稳地待着也许比什么都强。入职新公司，工作内容变得异常繁重，每天都要花在国企时数倍的时间和精力才能应对过来。虽然收入多了一倍，每个月有6~7千的收入，但是幸福感和自己可支配的时间却少多了。那会我不断安慰自己，我的选择是正确的，拼命工作去证明自己没错。阴差阳错，领导对我认真负责的态度十分认可，我也成为部门的重点培养对象。在公司工作五年后，我被提拔为科室主管职位，工资也由原先的一个月6000~7000元提高到现在的12000元，而且年底还有3个月左右的分红，平均15000元每月。看似和同学16000元相差并不大，但是我在这家合资企业所付出的精力和时间以及每天要考虑的事情，要远远比在大型外企工作的阿增要多得多。为了能够保证每天的工作都能够有条不紊地开展，我每天提前一小时到公司梳理计划和任务，做到及时分配。为了给管理层留下好印象，我一直加班到下属都走了才离开办公室，就算磨时间也不能太早离开。虽然辛苦，但是相比较而言，本科生毕业的我在外企五六年能做上主管的位置也算是幸运的。而和我差不多年纪，工作十年的普通员工，一个月的薪资在8000元左右，这个水平也是三线城市的正常薪资水平。与同学阿增相比，也就只有他的一半，虽然苏州的收入整体要高一些，生活开支也更多，但是并不至于差距如此之大。这就是普通本科生在职场中的现状，除此之外，要真正明白本科生和研究生之间的差异，还要看清两者在之后几年，甚至几十年对职业发展的影响。硕士和本科毕业生相比有什么差别？工作十年后，我总结出硕士毕业生和本科毕业生的差异主要有以下三点：1、起点不同除去考研的同学，我们班成绩最好的考取了公务员，其次就是通过合作办学进入国企的那一批人。现在想想，本科毕业就能进入国企上班无疑是幸运的，放到竞争日益激烈的现在，可能性几乎为零。平时成绩并不理想的同学，大多进入保险公司做查勘定损的工作。剩下的同学，要么是回到家乡的汽车企业，要么就随便找了个感兴趣的行业完成就业。十年后的今天，本科毕业生整体就业水平肯定还不如我们那一批。不仅进入国企的机会较低，就连进入自主品牌车企都是难上加难，只能去一些不知名的中小企业。在待遇方面，根据调查报告，2019年普通本科毕业生薪资水平只有5500元左右。在物价不断上涨的今天，这样的薪资没有任何竞争力，能自给自足就很不错了。而硕士毕业生的就业情况和待遇水平则完全是另外一番景象。同学阿增硕士毕业时，班级里学术研究成果多的进入上汽大众、一汽大众这样的优秀合资汽车厂。很大一部分人去了福特、广汽、东风等知名汽车厂。想留在江苏的就在苏州的博世汽车电子、哈曼电子等龙头企业，就业的整体层次比我们本科时高出一个档次。在待遇方面，同学说他们班级里月薪没有低于1万的，进入上汽大众的同学平均月薪达到2万多。2019年硕士生毕业生平均月薪近8000元，比本科生高出2500元。这还只是刚参加工作时候的差异，随着工作年限的增多，两者之间的差距会越拉越大。2、升职空间不同进入公司后，很多企业会给员工确定岗位等级，比如我之前所在的国企，本科生一律6岗，硕士生则是9岗，科室主管10岗。如果本科生想被提拔为主管，必须经历9岗这个过程，才有机会参加可是主管的竞聘，而研究生只要入职一年后就有资格。高学历现在已经随处可见，公司管理层在培养下属和提拔干部时，更多的会喜欢高学历的员工。当然，学历并不是被提拔的唯一因素，但是在领导的潜意识里，高学历就代表具有较强的学习能力和超出常人的自制力，而这也是做好工作的前提。特别是研究性强的企业或者部门，研究生学历成为必备条件之一。现在，企业管理层都在向年轻化发展。而本科毕业生，起点比较低，像我这样经过经过五年八年的摸爬滚打，才好不容易混了个小主管的岗位，如果想继续向上，很可能又要经历数十年的历练和积累。可到了那个时候，我也到了四十五六岁的年纪，纵使我依然像二十多岁的毕业生那样拼，始终奋斗在工作最前线，但这个年龄段，几乎告别了升职的可能。反观研究生毕业学生，起点高，成长快，表现优秀的在三五年时间内就能获得提拔，三十岁左右的年纪，正是当打之年。这样的员工和管理人员更容易获得高层的关注，在普通管理岗位历练三五年后，有更多的机会被提拔到更重要的岗位，进入企业的中层，未来不可限量。3、可选的路不同（圈子不同）过了30岁后，我愈发感觉自己当初离开国企并不是明智的选择。特别是疫情发生后，各个行业的发展都受到大大小小的冲击，我所在的汽车行业也不例外。公司现在的效益大不如前，虽然勉强能够维持正常工资发放，但是3个月的年终奖变成1个月，平时过年过节的福利也逐渐缩水。而现在想再回到国企，或者是跳槽到一些知名汽车零部件公司，难度都非常大。用人单位抛开能力和经验不谈，只学历要求硕士研究生以上，就将我挡在门外。而以阿增的学历，完全可以在这些企业间反复对比，最后挑选一家无论是薪资还是企业文化都满足自己要求的入职。在研究生期间，阿增结识了很多优秀的同学和学长。同一个导师带出来的学生都会相互帮忙，哪里有好的机会都会第一时间告知自己的同门师兄。好的学校，硕士毕业生的就业水平都很高，所在的单位也都不错。大家每年都会定期进行校友会，还会保持密切的联系。如果需要，随时可以在公司给你进行内推，通过面试的几率要比自己投简历面试大很多。总而言之，读了硕士后，你的圈子就变了，身边的同事、同学和学长都在行业领先的企业里工作，不再是和本科同学那样混迹在最普通的公司和职位。结语硕士毕业，比本科毕业多的不仅仅是那点工资，而是整个职业生涯中拥有更多的选择机会和主动性。也就是说，即使哪天你做得不开心，想跳槽了，那也是你挑选公司，而不是本科生那样任由公司挑选你！

: hexulover

河北有哪些大学入选双一流了？这些学校学风怎么样？

没有一些，只有一所，那就是河北工业大学！这个问题有几个让人好奇的地方。1、河北工业大学不在河北，在天津。2、河北工业大学是河北唯一一所进入双一流的高校，但在排名中，不是河北第一。一、学校简介河北工业大学位于于天津，由教育部与河北省人民政府、天津市人民政府共建大学，隶属于河北省的。是211工程大学，也是一流学科建设大学。是我国唯一一所异地办学的211高校，现设有18个教学机构，71个本科专业，涵盖文、法、艺、工、理、经、管七大学科门类，素有河北“小清华”之称。二、优势专业在第四次教育部高校学科评估中，化学工程与技术获B+等级；4个专业获B等级；2个专业获B-等级。在全国首次专业学位水平评估中，河北工业大学工商管理专业获B等级。在国家重点学科评估中，河北工业大学电机与电器和材料物理与化学专业获得相应称号。另有机械工程、材料科学与工程、电器工程、电子科学与技术、土木工程、化学工程与技术、管理科学与工程是博士学位授权一级学科。三、学校学风学校学生普遍反应，学校学习风气浓厚，学生普遍比较认真努力，考研率比较高。学校管理严格，毕业生就业率高。必定是老牌211高校，师资力量、科研水平、学科建设都非常补充。综上所述，河北省唯一一所双一流高校河北工业大学是一所优秀的大学，这是毋庸置疑的。但是，诺大一个河北省，就一所211高校，河北学子真心不易啊！

: tinyfox

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

很多家长学历不高，面对孩子的家庭作业有时感到无能为力，这是事实，但并不是一点办法都没有。办法总比困难多，只要肯用心，办法总会有的。和孩子同学习，共进步。就是孩子学什么，家长也跟着学，并且要将孩子的课程弄懂弄透。老师布置的家庭作业，做家长的先试着做，然后孩子遇到难题，家长给孩子解答。这叫做与其站在旁边指手画脚，不如自己下场亲自参与！拜孩子为老师，变相督促孩子认真学习。这种方法就是让孩子将在学校的学习内容，回到家讲给家长听，并且要给家长教会，就是让孩子做老师，促使孩子将学科知识弄懂弄通。不然，也没办法给家长教会！自己的孩子自己爱。孩子的学习家长要上心，不要做看客，不靠天，不靠地，最终是要靠孩子自己，靠孩子的努力，靠孩子的勤奋，靠孩子的天资，好孩子后天的养成！望子成龙，望女成凤，人之常情，专注于孩子的成长，专注于孩子的学业成就，是做家长的重大的责任和任务。

: naluo2000

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

其实这个相对于不同年龄段不同程度的学习，小学最初两年就是打好基础养好习惯的开始，如果后面实在孩子跟不上可以学习一下。对小学三年级前的孩子来说，他们并没有很强的自制能力，如果家长对孩子写作业这事态度不端正，孩子便自然认为自己可以不认真学习，可以不认真完成作业。诚如一位从教多年的小学老师说，家长如果对孩子写作业这事不重视，老师除了让孩子留堂写作业之外，还是留堂写作业。打不得，骂不得，而孩子却明白得很，不管自己写不写，老师最终都会放自己回家。可见，如果家长对孩子写作业不上心，那么孩子很难又快又好地完成作业，学习态度不端正怎么可能学习好呢！每个孩子既有共性，又有其独特性。在孩子三年级前，父母辅助检查孩子的作业，不仅仅是发现对错，更重要的是发现孩子的学习习惯以及孩子的思维习惯，并做到及时给予正确引导。我想小学三年级前，父母的辅导工作做到位了，孩子养成了良好的学习习惯，并形成自主学习的动力，孩子将来学习就省心多了。所以家长辅导孩子作业：首先是检查孩子的书面是否整洁，有没有认真写字，而不是检查对错。如果书面整洁，每天都能积极完成作业，那我们就看到孩子的认真态度。其次，当老师批改孩子作业对错后，我要有意识地问问孩子对错题有没有理解，如果理解就不用操心了，如果没有理解，家长懂就辅导，不行让孩子去学校找老师学习回来再教给我们，有时候孩子带着一股劲儿会更认真的上好每一节课。所以，关于家长有没有能力辅导孩子的作业这件事，着情况而定，不管如何先培养好习惯，认真学习的态度，自主学习的能力，后面就自然而然不需要我们了。

: s12315

保安也需要硕士以上学历吗？我笑了，真的需要这么高的学历吗？

这无可厚非，学校的保安要硕士，只是听起来好像太高了，实际上学校培养出来的废物也就得学校利用了。看头条视频，希特勒的司机拿少将工资，飞行员是中将。纳粹培养出来的废物只有元首自己享用了。当今泰国国王的狗是空军元帅。都一样听话的东西，总比听不懂话的兔子强吧。学位那虚无缥缈的东西，有多少水分谁知道！

: 爱大了受作了

花时间金钱和精力提升学历值得吗？

你好，我是南方姑娘沈沈，很高兴来回答您的问题，我觉得花时间精力去提升学历是很有必要的。说学历不重要纯属是骗人的鬼话，不仅是在中国乃至世界各国学历都非常重要，高学历的平均收入比低学历的收入要高很多，这一点毋庸置疑，有大数据支撑！提升学历获得的收益是长期的，企业招聘员工的时候，面对如此多的求职者，如何挑选优秀的员工，最简单的筛选办法就是看学历和学校，就是这么简单粗暴。在工作一段时间后，你会升职，评价的标准除了看重你的能力，还有一个就是看重你的学历，如果过不了学历这个坎，你会存在一个天花板，怎么也跃不过去，哪怕你有天大的能力，也只能止步于某一级别，拿大学的老师举例，早期还有硕士研究生可以直接任大学老师，现在基本都是博士起步，你看哪个985/211招老师不是博士起步！总而言之，学历不但重要，而且非常重要，学历本身就是能力的一种体现！所以是值得花费时间精力去努力提升的。以上就是我的回答，希望能对您有所帮助

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