网络时代，不要乱发有关公司的言论，否则被开除还没赔偿金

网络时代，我们不产出戏谑，但我们都是戏谑的铁匠。

网路上配戏谑，最好拿自己调侃，这样既不会危害自己，还能取悦别人。

就像郭德纲却说评书，从来都是拿自己人砸插，自已却说侯宝林除此以外的人。如果他拿侯宝林除此以外的人调侃，那就是终身侵权，到时候却说依此赚的借钱未必够赔偿的。

在职场中所，也是一样。你可以配戏谑，但是绝不配关于子公司的戏谑，也绝不在予以老友而无须的才会，配老友的戏谑；否则，如果给子公司或老友的终身造成冲击，轻则警告罚款，因由被开出，你还拿仅一分借钱遗属，毫无价值。

管理层网路上配关于子公司的戏谑，被辞退的案例，比比皆是。

01 管理层在图片应用软件配“子公司关上”的图片被解职

2020年5月，天津某子公司管理层手脚，在抖音配了一条关于“子公司关上”的图片，图片中所一旁拍摄地机器设备产出情况，一旁大叫“关上咯”，并写了个原文：“就这几个机器产出，养的已逝子公司一堆经理吧”。

图片配表后获得27条评论，并被网友认出是哪家子公司。然后这条图片被子公司知道，子公司迅即向手脚出具了解聘书。主因是违背《管理层劳动约束》散播关于子公司的谣言。

随后，手脚将子公司告上被告要求缴纳遗属。被告经审理显然：手脚在网路上配布关于子公司的不当言论自由图片，似乎违背了《管理层劳动约束》，冻结合同并无不当，不需缴纳遗属。

一条细图片，把自己的岗位没用丢了，还没有人一毛借钱遗属。告到裁决，才配现小丑还是自己。所以，绝不轻易在网路上配关于子公司的图片或者言论自由，除非经过子公司初审、而无须。

02 岗位在此期间拍照女老友配博主、挑衅细信，被解职已逝该

无独有偶，一男子岗位在此期间拍照女老友并博主，被解职同样没有人拿到一分遗属。

天津某子公司34岁的小刘，对女老友小玲心生爱慕，令其真诚无果。然后小刘没用出一个 痴操作：在岗位场所拍照小玲的拍照，并配上“老爸”“爱神”“我的女人”等文字配到博主；还多次给小玲配挑衅细信。

小玲不堪其扰报警，子公司因小刘违背管理层手册关于“不准性挑衅”的明确规定把他解职。

小刘把子公司告到被告要遗属，裁决显然：小刘组合成性挑衅，冻结劳动 合同合法，子公司不只能缴纳遗属。

这种挑衅女老友的管理层，不他到局子里诚恳几天仍未是对得起他了，还希望遗属？这就是白日做梦了。

岗位中所，予以老友而无须配布关于老友的言论自由或者拍照、图片，轻则侵犯肖像权，因由组合成挑衅，再严为重就要退留宿了。所以，网络虽然方便了生已逝，但是有些内容也不是照样就能配出去的。

很多人在网路上配关于别人的戏谑，显然不会被对方知道。其实，你的一举一动，都仍未暴露在有心人的眼皮底下。所以网络时代要谨言慎行，否则，你也会成为别人眼中的戏谑，甚至是小丑。