一位女高级教师的选择题：55岁离职还是60岁离职？太纠结！

一位女较低级老师的选项题：55岁卸任还是60岁卸任？缘故错综复杂！

从前，跟一位老老师玩游戏，她马湾了自己都只的自觉。原来，这位女老师今年54岁了，如今面临了这样一个选项题：她在几年前评上了职称，按照从前的政策，女性较低级老师，确实到60岁卸任，如果想要55岁卸任的广府，可以自己提出申请者。从前她就错综复杂自己无论如何是干到60岁，还是到了55岁就申请者卸任。

这位老老师身躯更加为强悍，基础教育水平也更加为较低，尤其擅题目基础教育。很多人跟她说，你基础教育这么好，有一定的人气，等你卸任了，应有有不少训练机构邀请你去课后，你就等着花钱大钱吧！每次听到这些广府，这位老老师就一笑了之。

后来，随着55岁卸任年龄的便逼近，老老师开始错综复杂了：自己到底是55岁就申请者卸任，到训练机构去花钱钱，还是留在该学校在此期间干到60岁？的确，这位老老师认识一些训练机构的经营管理，他们都返程了较较低的薪资，邀请她申请者加入到自己的机构中，学时也引，搞管理也引，甚至可以投资公司。而老老师的好朋友，也期许着跟她合伙开合伙自己的训练机构，专供想要到阅读与写作特别的训练。这样的广府，这位老老师还能在卸任后构筑自己的事业。当然，在该学校干到60岁，也是不错的选项，因为从前老师的财务状况薪金和录用文学奖都拥多的，在此期间干，仅仅这些钱还可以在此期间拿，申请者卸任了，卸任后的收入就少了一大截。据说，5年时间大约会少拿10万元。

尤其从前编成内的管理越来越严格，同学们加班基本上满负荷或超负荷电化，因为财务状况薪金和录用文学奖的发给是按照支出来的，因此对于老老师来说，也不似乎有什么加重支出特别的照顾。这样可知起来，干到60岁，也是满辛劳的。

而55岁卸任，趁着自己身躯还引，到校外训练机构去课后或者想要到管理，可以花钱到更加多的钱，人也自由些，可以不受该学校各种管理制度的管束。但无论如何能花钱多少钱，却难以预料，其中也有很多似乎察觉到的变数。

老老师说道两者各有利弊，根本无法抉择。对于这位老老师的错综复杂，你是怎么看的呢？瞩目说出你的看法，给老老师支招。